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沾化區發揮本土人才“家鄉情結” 強力推進“雙招雙引”工作
發布時間:2019年05月22日 16:39 來源:

  今年以來,濱州市沾化區立足產業發展需求,著力發揮本土在外人才“家鄉情結”,充分發揮他們“傾情、傾心、傾力”家鄉建設的熱情和人脈優勢,以企招企、以才引才、才企共建,強力推進“雙招雙引”工作,助力沾化經濟社會高質量、加速發展。

  建立在外優秀人才信息庫。樹立“大人才”工作理念,發動全區各鄉鎮(街道)、部門單位以及村居、學校、企業,并借助市駐京辦、沾化駐外商會和行業協會力量,廣泛征集濱州籍、沾化籍在外人才信息;同時,充分發揮本土在外人才的“磁吸”效應和“橋梁紐帶”作用,更大范圍聯系對接各領域人才,共征集對接新型化工、現代農業、經濟金融、文化旅游、現代教育等各領域人才625人,涵蓋高等院校、科研院所的專家教授,掌握資本、管理經驗豐富的企業家人才等。

  主動靠上對接聯系。采取多種途徑,主動與濱州籍、沾化籍在外優秀人才聯系對接,為沾化發展“把脈會診”,幫助引資金、引項目、引人才。同時,設置人才獎勵資金400萬元,采取個稅返還等形式,對產業發展做出突出貢獻的各類人才給與獎勵。1至4月份,“走出去”對接各類專家、企業家等在外優秀人才共計370余人次,“請進來”邀請在外優秀人才來沾考察調研共計130余人次。

  精心打造“1+1+1+1”人才智庫。緊扣服務沾化主導產業、重點行業,綜合考慮人才層次、服務能力、個人意愿等因素,對“高端人才信息庫”進行有針對性篩選,按產業領域分類組建具有專業性、示范性和引領性的人才智庫。建立了新型化工、現代教育、醫養健康、文化旅游、冬棗產業、海洋漁業等涵蓋6個重點產業,逐步形成了“一個產業、一名分管區級領導、一個主管部門、一個專家智庫”的沾化發展人才支撐機制。

  通過濱州籍、沾化籍在外優秀人才的實際參與和對接助力,初步實現了招商引資與招才引智同頻共振、一體推進。截至目前,引進高層次人才14人,引才數量是去年同期的7倍;促成了紅星美凱龍家居廣場、港中旅“全旅通”、中信集團港口物流碼頭、北京易華錄“數據湖”、三一集團裝配式建筑、北京小黑魚“計算機人工信息化教學”等一大批優質項目簽約,全區新簽約項目的75%、在談項目的86%、落地項目的50%是通過濱州籍、沾化籍在外人才對接實現的。

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